农民工讨薪打伤工头犯什么法判刑吗
讨薪人打老板犯法首先，受害人应当及时报警，然后做法医鉴定，根据鉴定结果来决定打人者的法律责任。
一、如果鉴定是轻微伤，公安机关对打人者进行治安处罚，并承担受害人的医疗费、误工费等费用。
《治安管理处罚法》第四十三条：“殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款：
(一)结伙殴打、伤害他人的；
(二)殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的；
(三)多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。”
二、如果鉴定结果是轻伤，公安机关应当立案侦查，追究打人者的刑事责任。
若公安机关不予立案，可以向人民法院提起刑事自诉，要求追究打人者的刑事责任。
不管是公诉还是自诉，都可以同时提起附带民事诉讼，要求对方赔偿医疗等费用。《刑法》第二百三十四条【故意伤害罪】故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的，依照规定。三、民事赔偿的范围，根据【最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释】第十七条的规定，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。
警方回应农民工讨薪反遭殴打
1、事件起因：某地农民工因多次讨要拖欠工资未果，集体前往工地项目部协商，据现场目击者称，包工头不仅拒绝支付工资，还指使多名人员对讨薪工人进行殴打，导致至少3人受伤送医。
2、警方通报：当地公安机关回应称，已控制涉事包工头及3名打人者，并确认存在拖欠工资行为，但针对“警方出警慢”的质疑，官方解释“接警后10分钟内抵达现场”，目前正对案件细节深入调查。
3、律师发声：劳动维权律师指出，恶意欠薪涉嫌违法，暴力阻挠讨薪更可能构成寻衅滋事罪，农民工可向劳动监察部门投诉或直接报警，必要时申请法律援助，用法律武器保护权益。
4、网友炸锅：相关视频在社交媒体获得超百万播放量，“血汗钱也敢黑？”等评论刷屏，许多网友呼吁严惩打人者，并质疑“为何总等到闹大了才解决”。
5、最新进展：涉事企业已被责令停工整改，劳动部门介入核算欠薪金额，受伤农民工表示“不要赔偿只要公道”，当地政府承诺3天内公布处理结果。
（全文共342字）
相关问题解答
1、农民工讨薪时打伤工头会判刑吗？
“如果农民工在讨薪过程中动手打伤工头，可能涉嫌故意伤害罪，根据《刑法》第234条，轻伤以上就可能被判刑，比如三年以下有期徒刑，但具体要看伤情鉴定和案件细节，比如是不是自卫、对方有没有过错，警方通报里提到工头先动手的话，农民工还手可能算防卫过当，能减轻责任。”
2、工头拖欠工资还打人，农民工能怎么办？
“千万别以暴制暴！建议先报警，警方会按《治安管理处罚法》处理打人行为；同时去劳动监察大队投诉欠薪，或申请劳动仲裁，如果被打伤了，记得验伤留证据，还能起诉要求赔偿，网上曝光的案例里，农民工被打后报警，最后工头可能既要赔钱还要被拘留。”
3、为什么讨薪反被打，警方会怎么处理？
“警方一般会分开处理：欠薪归劳动部门管，打人归公安管，如果工头动手，可能被拘留罚款；如果农民工还手造成对方受伤，双方都可能被调查，之前有案例里，警方会调监控、问证人，谁先动手谁责任大，记住，现场录像和工友证词特别重要！”
4、农民工怎样合法讨薪避免冲突？
“教你几招靠谱的：①保留劳动合同、工资条等证据；②找工会、劳动局或拨打12333投诉；③集体讨薪时派代表谈，别堵门砸东西；④实在不行就起诉，法院判了还能申请强制执行，之前新闻里农民工靠劳动仲裁成功要回钱的很多，动手反而把自己搭进去不划算！”
（注：回答结合了《刑法》《劳动法》常见条款和类似案例的警方处理逻辑，用口语化解说避免法律术语，更贴近农民工群体理解需求。）
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